人事外包與勞務派遣區別

勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定的依照公司法的有關規定設立、注冊資本不得少于五十萬元的法人實體;勞動者完成的工作都是企業的業務或職能活動

勞務派遣的形式

就是用工單位將一些非核心員工(如文員、保安、司機、炊事員、搬運工、清潔工等)或一些非專業性工作(如物業管理、清潔衛生、搬運等)，外包給勞務派遣公司。雙方簽訂勞務......

勞務派遣的工資待遇如何

第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工......

勞務分包分包形式

自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編......

邁向2035：攻克數字經濟下的人才戰

目前不少中國企業都面臨資深高階人才任用的“三重難關”以及新生代人才任用的“四力挑戰”。為應對數字經濟人才戰，BCG建議中國企業顛覆既有管理框架，分別針對資深高階......

特朗普贏了：從特朗普獲勝看領導力與個人魅力

在民主黨和共和黨的較量中，個人領導力的較量是不言而喻。個人領導力到底是什么？有什么樣的素質才能做美國這個國家的首席執行官？令人大跌眼鏡的是，一個沒有從政經驗、滿......

你聽過“費斯汀格法則”嗎？多少人因為不懂而被殘害！

美國社會心理學家費斯汀格（Festinger）有一個很出名的判斷，被人們稱為“費斯汀格法則”：生活中的10％是由發生在你身上的事情組成，而另外的90％則是由你對......